Многие российские компании урезали компенсационные пакеты для своих сотрудников.
Компенсационный пакет, который предлагают российские компании своему персоналу, за 2020 год заметно просел.
Меньше всего льгот осталось у тех, кто работает на удаленном режиме. Таким сотрудникам никаких дополнительных компенсаций больше не предоставляют 44% работодателей. 35% компаний так поступают в отношении тех сотрудников, которые и до пандемии работали удаленно, а тех, кто продолжает ходить на работу – 25%.
Треть компаний (33%) предоставляют обучение за счет работодателя тем, кто по-прежнему ходит на работу, 36% компаний – работающим из дома постоянно, 15% – работающим дистанционно из-за коронавируса.
Будь в курсе самых интересных новостей от MOS.NEWS, подписывайся на наш Instagram
Источник: https://www.rossia.news/
Источник: